院属各单位:

根据2018年学院工作安排,为做好本年度分院(部)、机关及直属单位考核工作,确保考核工作有序开展,提高真实性、有效性和规范性,现将有关事项通知如下:

一、考核内容与评价标准

本年度工作考核办法遵照《edf壹定发分院(部)年度工作考核办法(试行)》(工院发〔201852号)和《edf壹定发机关及直属单位年度工作考核办法(试行)》(工院发〔201853号)执行。

二、时间跨度

本年度工作考核时间跨度为:20181217-2019114日,各考核指标数据统计截止时间为20181215日。

三、分院(部)年度考核工作进程

1.准备阶段。20181217-1219日,各单位、各考核部门开始准备年度工作考核事宜。

2.单项工作考核。20181226日前,各考核部门收集基础数据,组织实施考核,完成资料统计整理、数据确认审核、计算汇总等工作;并将数据提交至各单项考核组织实施部门。

3.单项考核统计汇总及公示。20181229日前,由各单项考核组织实施部门依照考核办法进行计算汇总,将单项考核结果在本部门网页上公示(公示时间不少于2天),并负责解答处理被考核单位的异议。

4.考核结果汇总。201912日前,各单项考核组织实施部门将考核结果书面文本(负责人签字并加盖公章)、电子文本交至人事处。(联系人:许晓聪  电话:8067504  邮箱:747557389@qq.com)。201914日前,人事处汇总、计算最终考核结果,提交考核小组审议。

5.考核结果公示。201917日前,公示考核结果,各考核部门接受被考核单位对考核结果提出的异议,并进行最终复核。

6.审定公布考核结果。2019111日前,考核结果提交党政联席会审定;公布最终考核结果。

四、机关及直属单位年度考核工作进程

1.各单位上报奖惩得分证明材料。20181226日前,相关单位将奖惩得分证明材料提交给人事处。其中奖励及特别贡献奖得分材料由被考核单位提供(含表彰文件、证书或奖状、奖牌等);因违法行为受到处罚、重大安全责任事故认定材料由保卫处提供;其他违纪行为或受到纪律处分等情况由纪委(监察)办公室提供。

2.确定各单位奖惩得分。20181228日前,由人事处组织考核工作小组成员,讨论、认定各单位奖惩得分。

3.召开年度工作述职大会,进行满意度测评。201912日,由学院办公室组织召开机关及直属单位年度工作述职大会,由单位负责人报告本单位年度工作完成情况;与会人员根据各单位的工作完成情况及述职情况进行满意度测评。

4.考核结果汇总。201914日前,人事处汇总、计算最终考核结果,提交考核小组审议。

5.考核结果公示。201917日前,公示考核结果,受理被考核单位对考核结果提出的异议,并进行最终复核。

6.审定公布考核结果。2019111日前,考核结果提交党政联席会审定;公布最终考核结果。

四、考核结果将与各单位年度绩效奖励挂钩,具体办法另行制定。

 

 

                                      人事处

                                      20181216